大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于考编制好还是特岗教师好的问题,于是小编就整理了5个相关介绍考编制好还是特岗教师好的解答,让我们一起看看吧。
同时考上了特岗教师和正式编教师,你会选哪一个?
看个人情况,如果是想着认认真真当个老师的话更建议选编制老师,毕竟正式编制寒暑***等等***还是很好的,特岗很多是想着后面再考入编制或者去考公务员的,那选择特岗可以。
笔者认为:同时考上了特岗教师和正式编教师,应选正式编教师,到职后只需要参加岗前培训后就能直接上岗,而且随着教龄的增加工资逐年增长,有好的发展前途。
而特岗教师一般有服务期3——5年,若合同期满后,如若不能续签合同,面临重新就业的问题,但据笔者观察,这几年的特岗教师大部分合同期满后转正了,最终也变成了有编制的正式教师。
因为教育系统比较大,每年退休人员较多,所以人员缺口比较大,所以所招的特岗教师大部分转正了。
但是为了保险起见,若同时考上特岗教师和正式编教师,就选正式编教师,以防万一。
我会选特岗,因为特岗教师期满后可以考“四项人员”(村官、特岗教师、三支一扶、西部计划)专项岗位,事业编、公务员每年的招聘都会拿出相应数量的岗位针对四项人员招聘。
如果你有理想、有爱心,又乐于贡献,想要扎根农村从事乡村教育的话,当然是选择特岗教师。只要你不忘初心,坚持个几年,你也会成为最美教师。
如果自己专业不适合考编,又特别想进体制的同学,那特岗真的是个不错的选择,你可以通过考特岗“曲线成公”。早知道四项人员的竞争比例一般都比直接考试小很多,而且还有很多岗位不限专业,对学历要求相对也不高,大多数的岗位本科学历就可以。
所以如果你并不是特别喜欢当老师,只是想进体制的话那就选特岗教师,虽然眼前会苦一点,但是会给你“第二次投胎”的机会。如果你是想去农村做贡献也可以选特岗。如果你是特别想当老师的话就选正式编制的教师。
12年的特岗教师,我会告诉你选择招教!我当时没有公积金(现在特岗教师有了),特岗教师没有取暖费(特岗教师能吃苦耐劳),更没有绩效工资,我们当时还没有班主任费(虽然是班主任)!
我会选特岗,因为特岗教师期满后可以考“四项人员”(村官、特岗教师、三支一扶、西部***)专项岗位,事业编、公务员每年的招聘都会拿出相应数量的岗位针对四项人员招聘。
如果你有理想、有爱心,又乐于贡献,想要扎根农村从事乡村教育的话,当然是选择特岗教师。只要你不忘初心,坚持个几年,你也会成为最美教师。
如果自己专业不适合考编,又特别想进体制的同学,那特岗真的是个不错的选择,你可以通过考特岗“曲线成公”。早知道四项人员的竞争比例一般都比直接考试小很多,而且还有很多岗位不限专业,对学历要求相对也不高,大多数的岗位本科学历就可以。
所以如果你并不是特别喜欢当老师,只是想进体制的话那就选特岗教师,虽然眼前会苦一点,但是会给你“第二次投胎”的机会。如果你是想去农村做贡献也可以选特岗。如果你是特别想当老师的话就选正式编制的教师。
定向师范和特岗教师哪个好?
定向师范比特岗教师要好。定向师范生毕业以后直接由教育体育局安排到相关的学校,成为具有正式编制的教师,不需要参加教师招聘考试。
特岗教师需要经过竞争激烈的教师招聘考试,虽然工资待遇非常不错,但是需要三年的时间才能转为正式编制教师。从以上来看,定向师范比特岗教师要好。
请问各位,是考特岗好呢还是招教好?两个都在准备,想找个侧重点?
这个不同地区,可能考试还是有差别的。首先得明白,特岗教师招聘和教师事业单位招聘是有差别的。
通常特岗考试内容有专业知识和教育心理学,教育学,教学论知识。教师招聘,考专业知识和教育心理学,教育学,但有些地方只考教综,或者就是事业单位D类题。其实两种考试时可以同时准备的。
那么,第一要看是哪场考试在前就可以准备哪种了。第二,工资待遇上看,如果特岗工资没事业单位高,那么可以侧重于这个。第三,分析两场考试中,是特岗竞争大还是事业单位教师招聘大再做决定。
以我个人的经历以及同事们的观点来说吧,招教好于特岗。为什么这么说呢,区别因素在于招教一年转正,而特岗三年转正。这个非常重要的因素。农村补贴了,工资多少了之类的跟发展空间来比都是次要的。特岗教师考上后三年内也就是转正期内是不能调动的,而这三年也可能并且极有可能让你错过其他选调的机会。试想一下,一个23岁(大多数同学吧)的女师范生毕业,毕业后紧接着考过特岗,再转眼有编制的时候就已经是26岁,大龄,相亲,催婚还只是问题的一个方面。另一方面,同事们中的特岗尤为明显,她们会说,啊,能够放过自己三年了。意思是说,在这三年内只有工作需要的学习没有自主的学习。三年后再参加考试时,真的是慌的不行。招教的各位都显得很有方向的样子,在不耽误工作的情况下一直努力学习参加考试的人还是很多。
特岗教师和参加教师招教哪个前景好?
就业前景的话我觉得教招好一些:
1、很多教师招聘考完就有编制,而且可以选择城市里的学校或者离家近的学校;
2、特岗教师服务期满后才有编制,而且多数招考学校在山村,如果你家在城市的话会不方便。
考编制教师和考特岗教师那个比较难?
考编制教师难
特岗教师的考试难度相对编制教师难度较低。特岗教师在中西部经济不发达的偏远农村地区工作,编制教师大多在城镇学校。特岗教师的工作由中央***承担,编制教师的工资有当地财政承担,特岗教师收入较低。
考编制教师难。
从考试难易程度上说,特岗教师的考试范围小一些,比考编更容易一些。
从政策上说,特岗教师是由中央实施,解决教育不均衡的一种特殊政策,而考编则是由***、人社局、教育局统一组织,面向社会公开招聘教师的考试。
从编制上说,特岗教师有三年的服务期,期满留任会保证编制和岗位落实,而考编则是通过笔试、面试、体检合格后就能顺利入编。
从考试难易程度上说,特岗教师的考试范围小一些,比考编更容易一些。总体来说,考编和特岗教师各有所长。
相对来说,特岗教师笔试考试内容相对于编制教师笔试难度上比较简单。 一般来说特岗教师考试内容基本固定,重难点也有迹可循,通过率要高一些。
但是,教师招聘考试由于是地方自行组织,考试内容难易度由当地招聘单位决定,招聘的岗位人数一般不多,所以竞争比较激烈,难度较高。
考编难,相比较编制教师考试难度来看,特岗教师的难度相对低点。原因如下:首先特岗教师招聘人数是相对较多的,但由于工作环境等方面原因报考人员相对较少,这就意味着竞争力是比较低的。
其次特岗教师在考试内容方面比较编制教师更简单一点,考察的侧重点也相对有所不同。
到此,以上就是小编对于考编制好还是特岗教师好的问题就介绍到这了,希望介绍关于考编制好还是特岗教师好的5点解答对大家有用。