大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师招聘笔试考试题型的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教师招聘笔试考试题型的解答，让我们一起看看吧。
教师资格证笔试都考哪些题型？
教师资格笔试题型主要为客观题和主观题。其中，客观题为四选一的选择题，主观题的题型包括简答、论述、解答、材料(案例)分析、课例点评、诊断、辨析、教学设计、活动设计、写作等。不同学科、不同学段的考试大纲有所差异。
教师资格证考试笔试主要题型有哪些呢？
科目一——《综合素质》单选题29*2、材料分析3*8、写作题1*50科目二——《保教/教育/教育教学》1、幼儿：《保育知识与能力》单选题10*3、简答题2*15、论述题1*20、材料分析2*20、活动设计1*302、小学：《教育教学知识与能力》单选题20*2、简答题3*10、材料分析2*20、教学设计1*403、中学：《教育知识与能力》单选题21*2、辨析题4*8、简答题4*10、材料分析2*18
难度与考察侧重点
难度：单选题 < 辨析题 < 简答题 < 论述题 < 材料分析题写作题、教学设计、活动设计卷面占分较大，在一定程度上能决定科目是否通过！考察侧重点：单选题：考查识记和理解水平较低的基础知识，侧重于知识的再认能力。辨析题：主要在于概念性的知识混淆性较强。简答题：主要测查对于知识的识记准确度。论述题：对知识的考查比较灵活，主观性和综合性较强。材料分析题：主要考察考生综合分析、评价方面的能力。教学设计/活动设计：涉及教学活动方案的撰写能力。写作题：写作题主要考查考生对于材料的阅读理解能力、思考认识的深度及文字表达能力。
中小学教师资格考试***用多种类型试题，强化能力考核。题型分为选择题和非选择题。其中，非选择题包括简答题、论述题、解答题、材料分析题、课例点评题、诊断题、辨析题、教学设计题、活动设计题。
教师招聘考试都考哪些科目？
1、教师招聘考试其实是属于事业单位编制的，只是由于很多方面原因，大部分省份将教师招聘单独拿出来开考了，那么考试科目有很大区别。事业单位考公基、行测、申论等，教师招聘考公基、教育学、教育心理学、专业科目知识等。2、不过目前已经有几个省份将事业教师招聘合并到了事业单位招聘考试中，这样考试科目一样了，但是实质内容教师岗位跟其他岗位是不一样的，偏向教育方面的内容。这些省份包括：宁夏、湖北、青海、内蒙古、广西、贵州、陕西。有可能今后这类省份还会增加。
教师招聘考试内容各地有所不同，但基本上都是对教育基础知识、公共基础知识、学科知识这三种科目进行考察。
教育基础知识科目中又会细分为教育学、心理学、职业道德、教育心理学、教育法律法规等板块，教育基础知识科目所涉及的考试内容比较广泛，知识体系比较繁杂，各个省份的偏重点也会不同，个别地区的教育基础知识还会包含公共基础知识和时事政治的内容。
公共基础知识主要是考察考生多领域基本知识的把握程度，通常会涉及到政治、经济、法律、管理、科技人文等模块，尤其是政治、法律、科技人文是公基考察的重点。
学科知识考查内容比较单一，考察的就是自己所报考专业内的相关知识，但值得之一的是各地对于学科知识考察的重点和难度，甚至于题型题量都会存在区别。
教师招聘笔试考察形式比较多样，例如常见包括有：教基+公基、教基+学科、公基+学科，也会有个别省份三科全都考察或者只考察其中一科，而且每年都会有省份调整考察的侧重点，所以考生一定要关注你所报考地区的笔试大纲，进行有针对性的复习。
备考的同学可以下载一个上学吧教师招聘题库APP，即使在公交上、休息时，睡觉前也可以在手机上做一些题目的回顾和巩固，还是挺实用的
到此，以上就是小编对于教师招聘笔试考试题型的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师招聘笔试考试题型的3点解答对大家有用。
