大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于全国遴选公务员的问题，于是小编就整理了5个相关介绍全国遴选公务员的解答，让我们一起看看吧。
国考公务员可以参加各省的遴选么？
国考公务员不可以参加各省的遴选。因为国考的公务员作为中央直属，由中央统一管理。原则上按照就高不就低的选择，不允许国考公务员参加各省的遴选。当然国考务员表现优秀的，可以到各省的地方进行任职。但是前提是必须经过组织部门的同意和批准。所以国考公务员不可以参加各省的遴选
公务员遴选必须满5年吗？
公务员遴选必须满5年，不过参加公务员遴选并不是必须在原岗位上满5年最低服务期限的。在这五年内，并不是只能在原工作单位工作，条件符合是可以相互调动的，并且也不是不能参加遴选，只要符合条件，完全可以参加遴选。

新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，其最大的目的是把人才留住在基层，同时还规定上级机关一般不得借调乡镇干部，可以理解为这5年内编制是不变的，组织关系是不变的，但是具体工作的单位是可以变的，比如借调到其他单位、其他岗位。
具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求；没有规定的，须在本机关工作2年以上。
也就是说，在上述的各种服务期满足后或者没有服务期需在当下的单位工作两年以上才能参与遴选。
答: 公务员遴选必须满5年.1. 公务员的遴选是按照***院机关内设机构及其直属事业单位公开招聘公务员实施的,而规定该机企业工作3年及以上，制定专业人员5年及以上。
这项规定是法律法规规定的，必须满足。
2. 尽管有时候有相应的政策调整,但这类的调整 并不会影响这项法规. 所以 这个要求是非常明确且不能忽略的。
甄选和遴选的区别？
两者的区别主要在于都是有限制性的选择，二者的选取方式不同。
甄选是指在审查鉴别（真***优劣）之后选择。遴选是慎重选择、严格选拔，狭义上是指我国有关部门部门从基层中公开遴选优秀的人才的一种选拔方式。甄选和遴选在选择上不具有随意性，都不能依据个人的喜好来进行选择，而是要综合候选人的各项素质来进行选择。
选调和选聘有什么区别？
选调生是由各省组织部在应届毕业生中招考的，先在基层锻炼然后可以在若干年后考取省直部门。考上选调生后，享受公务员身份和待遇。
选聘生是新名词，2008年开始，由中组部牵头、各省委组织部从广大高校应届和近几届毕业的大学生中，选择聘用一批优秀者到农村任职，任各类管理、技术、服务人员。
选调和选聘的区别：选调指的是经过考核挑选而调入进来，也就是最后把选好的人员正式调入；而选聘则是经过考核挑选后进行聘用。选调和选聘这两个词语耳熟能详，都是日常工作生活中经常接触的词语，选调多用于机关到基层选调干部，而选聘多用于一个单位聘用外边单位人员。
公务员到底要不要参加遴选？遴选成功后会带来什么益处？
建议参加遴选。
1、什么是遴选？
广义的遴选是指慎重选择、严格选拔的意思；狭义的是指我国公务员的公开遴选，分为中央遴选和地方遴选，是市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员，是公务员转任方式之一，是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径，***取的方式也是笔试面试。
2、遴选的意义
A、提拔
遴选一般都是提拔，既在原任职务基础上晋升上一级实职，是非常好的途径，是凭实力的结果。
B、眼界
遴选一般是到上级部门工作（可能是跳级，比如乡镇直接遴选到省级机关），上级的眼界、视野、看问题的方法等大有益处，对一个人的素质、能力培养有很大提升。
到此，以上就是小编对于全国遴选公务员的问题就介绍到这了，希望介绍关于全国遴选公务员的5点解答对大家有用。
